#2 Formation technique : Comment se former entre collègues ?
Comment se former entre collègues ? C'est une question à laquelle Technology Partner tente de répondre chaque mois.
Dans cet article, vous découvrirez pourquoi Technology Partner souhaite créer des communautés internes. Comment ont-ils fait ? En organisant des déjeuners techniques mensuels.
Pourquoi organiser des formations techniques en interne ?
Nous pensons que c'est un avantage à la fois pour le "formateur" et pour les "formés". Nous constatons que les employés sont plus engagés lorsque l'un des leurs les forme. Leur capacité d'attention et de concentration pendant la formation est meilleure puisque chaque session technique se termine généralement par des questions, des démonstrations et d'inévitables débats.
Il faut aussi considérer le côté pédagogique car "on ne peut enseigner que lorsqu'on a acquis le don de synthétiser ses connaissances."
Les communautés techniques doivent aussi nous permettre de soutenir et de créer des liens avec les nouveaux collaborateurs qui nous ont rejoints. Mais aussi, de renforcer ceux déjà présents avec d'autres collègues. Technology Partner étant une société de services informatiques, certains de nos collaborateurs sont sur les sites des clients et ne se voient pas très souvent.
Combien de formations techniques ont déjà été organisées ?
La première communauté interne a été organisée lorsque nous faisions encore partie du groupe Linc, et c'était en juin 2018.
Depuis 2019, nous essayons de le faire régulièrement, c'est-à-dire au moins une fois par mois. Malgré la crise de la Covid 19 où nous avons dû mettre en pause les événements physiques. Aujourd’hui, nous avons organisé une vingtaine de formations.
Quels types de sujets techniques vos collaborateurs ont-ils abordés ?
Comme Technology Partner est sur la Stack de Microsoft, nos employés préfèrent aborder des sujets sur cette technologie. L'avantage est qu'ils peuvent ainsi trouver des solutions aux blocages sur les projets des clients. Des sessions sur Micosoft Azure DevOps, ASP.Net : Blazor ou Sql server Advanced ont déjà été animées.
Certains de nos collaborateurs ont décidé d'aborder des sujets plus à la mode comme Clojure. Mais d'autres encore ont voulu parler des technologies qu'ils utilisent en dehors du travail, pour des projets personnels par exemple. Nous avons pu nous renseigner sur Flowable ou Unity VR.
Il est très important pour nous de les soutenir dans leurs formations technologiques et de permettre les connexions entre employés.
Proposez-vous également d'autres types de formations techniques à vos équipes ?
En plus des communautés techniques mensuelles, nous proposons des formations externes à nos équipes.
En fonction des besoins des projets clients, nous formons nos collaborateurs sur les sujets nécessaires. Le bon déroulement du projet est essentiel pour maintenir la motivation, alors quoi de pire que d'être bloqué ? Par exemple, 4 de nos collaborateurs ont suivi une formation Kubernetes de plusieurs jours en 2021. Pour 2022, nous allons également proposer d'autres types de formations.
Ecrit par Charline Pennisi